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入职快一年了，单位没签劳动合同，也没买保险，

劳动纠纷

2022-12-19 23:42:20

向劳动局投诉或申请仲裁
劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

劳动合同纠纷 635

你好，我在单位工作了三年半，还没签劳动合同。

单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

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01:22

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

劳务派遣公司与用工单位合同期限

劳务派遣公司与用工单位合同期限

你好，如果被开删了，还没签劳动合同的话

劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者可以随时离职，但需要书面通知该单位；如果当事人提前一个

彭国辉律师

广东深信律师事务所

五年没签劳动合同怎么办

五年没签劳动合同怎么办

01:30

公司没签劳动合同没交社保怎么办

劳动合同纠纷 3120

在公司上班快一年了，还没签劳动合同，也没保险

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。公司应在员工入职起一个月内与

我在公司没有满一年，也没签劳动合同，也没有社保，怎么赔偿的？

如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同

我在公司上班快四年了，一直没签劳动合同，没给购买保险，该怎么

你好，是可以收集证据要求公司给你赔偿的

请问公司一年多没有签劳动合同，而且

你好，请申请劳动仲裁

我在公司快三年了，公司没有签劳动合同，也

具体电话联系，，，，

我来公司已经半年多了，到现在还没签劳动合同，也没

你好，你可以申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资。

假如员工在试用期内没有通过考试，是否有经济补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司要扣除我三倍的工资，合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

劳务合同提解除需要提前多久

劳务合同解除通常需提前三十天通知，但也可协商立即解除或试用期内提前三日解除。选择哪种方式需根据实际情

公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗？

公司的规章制度是否对该项有规定

商店因商品过期而扣除我的工资。这是违法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

3月份发现怀孕了，我们怀疑跟从事的工作有关系，能不能去跟公司

这个原因一般不敢确定，你可以申请辞职，工作在你选择之前就确定了

问一下外包公司没项目安排，可以要求解除劳动合同并赔偿吗？

你好，如果长期没有项目安排导致员工无法正常工作，员工可以与公司协商解除劳动合同，并根据实际情况和法律

我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、

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