我们企业给员工签署培训协议中，关于员工在服务期一年内主动离职的，违约金按照当时签署的培训全部费用全额退还给企业，这样的规定合法吗？
合同纠纷
2021-05-14 10:09:20
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
