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你好在吗？请问，我是事业单位的，5.1放假单位喊坐班，我没有去，现在要扣我的目标考核奖金，这个合法吗？

劳动纠纷

2022-12-20 08:08:21

你好，按照单位的规章制度处理
如果劳动者完成了绩效任务，则单位因劳动者旷工去扣绩效奖金是不合法的，劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按约定从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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劳动合同纠纷 675

你好！公司的规章制度，一天的基本工资，绩效考核减半，两天的假

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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