法律咨询

私企上班9年没给上社保

劳动纠纷

2021-05-13 09:34:11

如果存在劳动关系单位未缴纳社保，您向社保局投诉举报，要求单位补缴。
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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19年社保新规定

在公司上班6年没买社保

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

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广东广信君达律师事务所

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我在北京一家私企上班上了15年了也没签合同？老板也没给上养老

《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

单位5年没给上保险

您好，可以到社保稽核投诉，要求单位补缴。

我在私企工作3年没给上保险有和同能要求补交我3年的保险吗

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其补缴！

我在一家小私企工作了7年,至今没给上保险

申请劳动仲裁

我在公司上班2年没给我上社保原因是我是农村户口

您好！单位做法违法，建议协商，要求缴纳社保，协商不成投诉。

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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