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15年年底到现在的五险一金，可以和公司提出补缴吗？费用全部由个人承担吗？

劳动纠纷

2021-05-11 12:58:26

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
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五险一金交多少年？

劳动合同纠纷 1285

在2015年缴社保，费用全部由个人承担，要求公司承担补缴费用

尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权

北京家济律师事务所

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公司必须给员工缴纳五险一金吗

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外包员工有五险一金吗？

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请问我2月份辞职的，所以三月份的五险一金公司要求我个人承担全

1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和

我的五险一金都是自己交的，我想让那些年单位应承担的钱返还给我

可以申请劳动争议仲裁。

也没交五险一金，18年12月单位解聘我们，我可以得到双信赔偿

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

在公司做3年了，一直没交五险一金，可以要求公司赔偿和补交五险

建议协商解决，如无法协商可以申请仲裁。

律师您好，请问我现在离职，公司说7月份已经帮我交了8月的五险

用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用

公司缴了五险一金，公司说个人承担的部分在年底一次性扣除。请问

这个看你们缴费基数的，具体问当地社保

退休后找工作已有三年。有补偿吗？

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人事代理会被解雇吗？如何赔偿？

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对公司未签劳动合同的情况，常见处理方式有投诉和申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率和个人需

我4月13号入职，5月20号离职，期间公司一直未与我签订劳动

针对公司未签订劳动合同的问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商补签劳动合同；2. 向劳动监察部门投

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

我在奶茶店工作，离职快十多天了，还是不给

债权债务还是劳动法问题

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