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而且公司没有和我们签订劳动合同，购买保险之类

劳动纠纷

2021-05-11 06:39:44

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办

劳动合同纠纷 360

公司没有签订劳动合同，没有缴纳保险

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳动合同签订时间

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合同可以没有签订日期吗

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用人单位没有签劳动合同和购买保险。

劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

超速算不算危险驾驶

危险驾驶行为

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公司，从未签订劳动合同和购买保险

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

公司没有买保险，没有签订劳动合同

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准

没有签订劳动合同，公司也没有给我买社保

你可以发函要求用人单位补缴社保，如用人单位拒绝，你可以以此为由离职并要求支付经济补偿。

公司买了保险但没有签劳动合同

你好，如果是你不愿签合同，是没有赔偿的。

没有签订劳动合同和购买保险

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补

公司签订了劳动合同，但没有购买社保

可以，建议具体咨询后再离职。

劳动者在非因工负伤情况下，是否有权解除劳动合同

劳动者非因工负伤想解除劳动合同，常见处理方式包括与单位协商解除、提前通知解除或依据法定情形解除。选择

我在国外工作一个月，要走然后公司要我支付来回机票以及签证费、

为确保自己的权益不受损害，建议你在处理此事时保持冷静，先查看劳动合同内容，了解自己的权利和义务。与公

这合法吗？法律依据是什么？如果这是非法的，如何保护员工的权益

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

如何处理试用期内无故旷工

可根据规章制度处理

未成年没签劳动合同可以随时离职吗?

可以随时离职。未签劳动合同，劳动者与用人单位关系灵活，可随时终止。但需注意，若用人单位存在违法行为，

离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？

在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明

合同到期不续签

你好！这个是可以帮助你的的

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