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工作12年了,新换的单位上班了四个多月,我说要休年假,公司人事说在本单位不满一年是没有年假的,这种情况符合规定么?
合同纠纷
2021-05-11 11:15:12
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律师解答共有7条
你好,单位的制度应该是针对于休年假的制度,并不是说你没有年假,是来公司上够1年后才开始可以休
王俊颖律师
2021.05.11 11:15:12 解答
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如果您累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;如单位未安排,您可依仲裁追讨。
顾倩律师
2021.05.11 08:55:41 解答
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您好不符合规定,存在相应10天年假
吴中律师
2021.05.11 08:34:48 解答
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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2021.05.11 01:37:08 解答
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不合理可以要求按照累计工作时间进行计算,年休假待遇。
李建成律师
2021.05.11 08:31:20 解答
您好,这种说法不符合规定。
李淼律师
2021.05.11 11:12:06 解答
您好,这种说法不符合规定。
苏宁律师
2021.05.11 11:12:13 解答
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新换的单位上班了四个多月,我说要休年假,公司人事说在本单位不满一年是没有年假的,这种情况符合规定么?
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