我在单位干了快8年了，当了4年现场领导，单位说我有高血压了，要调动我岗位，还要撤掉我让我当一个普通员工，合理吗？
合同纠纷
2019-03-29 21:28:55
共有3位律师解答
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单位有用工自主权，但是如果劳动合同约定了工作岗位单位也不能单方面变更，也不能单方面降低工资。如果单位单方面变更劳动合同内容孩子降低工资的，职工可以以此理由辞职，要求单位支付8个月工资的经济补偿金等
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当然不合法，高血压又不影响工作。
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要看劳动合同的约定情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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