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公司没有签劳动合同也没有交社保

劳动纠纷

2022-12-21 06:53:57

可以申请劳动仲裁处理
劳动者在公司没有劳动合同也没有社保的，可以催告公司及时与其签约，并为其补缴社保；如果公司拒绝的，则劳动者可以通过向劳动行政部门、社保费用征收机构等投诉的方式来维护其合法权益。
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公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办

劳动合同纠纷 355

企业没有签劳动合同未交社保

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

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超速算不算危险驾驶

危险驾驶行为

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签订劳动合同可以违约吗

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公司没买社保也没有签劳动合同

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司没有交社保怎么处理

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劳务合同交五险一金吗

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没有签订劳动合同交了社保吗

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公司没有让我们签劳动合同，并没有按规定缴纳社保

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的：

公司没有交社保，也没有签订劳动合同

你好，一切与公司有关的都可以作为证据，比如各种条，上班打卡记录，银行流水，报销单领导签字等等的。具体

公司没有交社保没有签订劳动合同

您好，公司违反了我国劳动法的相关的规定，不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的

公司没有和我签劳动合同,也没有交社保

你好建议到劳动仲裁委申请劳动仲裁！

公司没有签劳动合同也没有交保险

补缴保险。

单位要解除无固定期限劳动合同怎么办

单位要解除无固定期限劳动合同，若是属于违法解除的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于主动提出

试用期包含在劳动合同期限内吗？，有哪些法律规定

试用期包含在劳动合同期限内。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者

但合同内容不显示，直接要求劳动者签订劳动者后，还没有给劳动者

可以向劳动局投诉

他说辞职不到一个月就扣20%合法吗？

您好，向劳动局投诉处理

劳动合同解约的情形有哪些，法律上该如何规定

法定解除劳动合同的情形有很多，包括劳动者以及用人单位解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第三十

当时在合同内提出辞职，提前一个月申请辞职，赔偿5万。提前一个

法律分析：签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。法律依

你好我在工厂工作一年工厂说算错工资发多给我了要在下一年的工资

你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

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签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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