法律咨询
实习生未签订劳动
合同
可以申请
仲裁
吗
其它综合
2021-05-11 14:04:07
共有3位律师解答
根据《劳动合同法》第八十三条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。
与单位发生劳动
合同纠纷
,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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