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您好，我是一名出纳，前面付错一笔款，追回了，公司以降级为由降500元工资合理吗？

合同纠纷

2022-12-21 08:36:00

可以到劳动局投诉
不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。
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单位可以代扣工资吗？

劳动合同纠纷 584

我年后离职，但是公司拖欠了6000块工资，我讨回工资合理吗？

可以直接申请劳动仲裁解决

公司降工资合法吗

企业法律顾问 8721

降工资，合理吗？

你好，不合理的，可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要回

监守自盗！学校会计冒领工资395万，构成贪污罪吗？

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但是钱已经追回，公司又要扣工资一千元合理么？

您好！根据公司员工手册或你们合同约定来处理。

公司没有事情做，给员工补休能否扣员工工资？

劳动保护问题解答 3652

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现在公司解散了，公司欠我一个半月的工资，我从货款扣除自己的工

经济纠纷及劳动争议，可以按民事案件处理。

生病以后公司给我降工资了，请问合理吗？

是不合理的，可以申请仲裁维护你的权益

因公负伤，单位将我解雇合理吗？

工伤事故赔偿 10639

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我工资5000元，绩效考核扣2000元，合理吗？

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可以申请劳动仲裁 ...

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工伤损害赔偿 4667

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挪用公司货款9000元，一个月，尚未归还，构成犯罪么？

一般三个月

请问公司有权罚员工款吗？文员，工资2400元，

1、违法，向劳动局投诉；　

在工作期间由于个人工作失误造成公司10000元损失，公司扣发

现在法律并没有规定公司有明确的罚款的权利，实践中一般是不行的，除非公司关于此方面的规定是已经经过工会

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