学徒期间，没有签订合同，是否需要赔偿双倍工资
劳动纠纷
2021-05-10 19:17:56
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律师解答共有2条
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你好，建议参看具体事件
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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