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公司因效益不好，员工放假，但保证工资不低于地方最低工资。一年后裁员，按照最低工资标准的12个月补偿合法么

合同纠纷

2022-12-21 12:39:57

你好，可以到劳动局投诉
如果单位发给劳动者的工资低于最低工资标准，是违反法律规定的。劳动行政部门可以责令单位补足差额；单位逾期不补的，责令其按应付金额的一定标准来向劳动者加付赔偿金。
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