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在厂子上班，签订了劳动合同，合同要求离职需要提前四十五天，而且必须出勤满四十五天，厂子放假期间不算出勤，如果没有遵守合同就会扣一千工资，而且上班没有准确时长，请问合法吗？我要怎么做？

劳动纠纷

2021-05-09 21:24:24

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请假扣双倍工资符合规定吗？

劳动合同纠纷 1838

公司强制我们正常出勤时间请假，不允许上班，按照请假扣除工资，

不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期工资是按天算吗

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01:37

合同期内辞职算违约吗

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辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 13005

没有签合同，劳动者上了十天的班，因个人原因而正常离职。用

劳动合同法规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

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01:13

试用期7天没有工资合法吗？

劳动合同纠纷 490

在没有签劳动合同情况下，没有提前30天离职，老板要求按旷工算

如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不

你好，没有提前15天申请离职，没签合同，要扣除工资，属于合理

《劳动合同法》第十四条第二款规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提

签定劳动合同三年，期限未满，现在不想上班了，请假未同意，旷

你不需要赔偿违约金。。。。

私人小厂，没有劳动合同，离职，旷工一天扣五百，合理吗

你好，单位做法违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。

请假了，公司不发前一个月工资（前一个月在上班），合法吗？

这肯定是不合法的，请假和以前工资没关系。

试用期内没有签订劳动合同，现在辞职，需要提前吗，老板说要提前

试用期内提前3日通知用人单位即可

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

如果我不想出差，我可以辞职。我可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要

看具体怎么操作的

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我现在是一个签署实习协议的实习生，在实习期间，应该提前三天通

你好，跟公司协商解决

短期工在零食店上班两个月没有签劳动合同老板压工资不让走怎么办

短期工未签劳动合同且被拖欠工资，应先尝试与雇主协商；协商不成，可申请劳动仲裁并提供工作证明等证据；若

原来跟企业签约每天12小时工作制，现在企业想更改成每天8小时

从法律角度看，处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商，了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无

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