法律咨询

您好，在新公司试用了一个月，5月上到17号离职。公司可以不给交五险一金吗？

劳动纠纷

2021-05-08 13:00:11

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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试用期给交五险一金吗？

劳动合同纠纷 860

月中离职五险一金，我在公司5月底离职了，6月的五险一金帮我

公司承担的如在你工资扣除，你可去人社部门投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

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01:48

劳务合同是否有五险一金

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试用期要缴纳“五险一金”吗

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您好，我就是1月7号新员工入职的，由于本人缘故，1月31号离

根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金个人交多少

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01:50

五险一金交多少年？

劳动合同纠纷 1280

外包公司，9月12号离职，18号入职新公司，请问五险一金是由

前3个月的保险由前一家公司缴纳，后续由新公司缴纳。

7月26日上班8月8号离职，公司给交五险一金，离职后，需要把

您好，建议找律师咨询协助解决

你好，本月17号离职的，公司应该给交五险一金吗？

劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。　　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单

你好，我是1月7号入职的，因为个人原因，1月31号辞职，五险

签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。　　依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人

你好，我试用期到5月23号用人单位在试用期间交了五险一金，

五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育

当月16号离职，公司还给交五险一金吗？

你好，离职后一般不给缴纳。

因为公司需要搬到另一个城市，因为家庭等因素不能在另一个城市工

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司大小周变成单休合法吗？

单休制度并不完全违法，但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作

已经签订了两份固定期限合同，该如何赔偿

这个是可以起诉解决的

我在私人老板工作，只有口头协议，想提前离开，但老板不让我。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

想退出，会支付违约金吗？

可以提供证据，报案处理

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

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