法律咨询

我在公司5月底离职了，6月的五险一金帮我交了，然后5月工资里要我承担6月的，无可厚非，毕竟我只做到5月底，但是扣了我1655块，公司加个人全部，疫情期间中小企业有的都不要交国家免了，为什么他要如数扣我这么多，这合理哇？我应该怎么处理？

劳动纠纷

2020-06-30 16:44:29

公司承担的如在你工资扣除，你可去人社部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职五险一金怎么转移

没有办理离职，公司给交的五险一金，请问现在我离职，需要退还公

您好，应支付最多12月的双倍工资

公司借个人的借条范本

耐用消费品 324

公司借个人的借条范本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

五险一金怎么用

01:29

单位必须给员工买五险一金吗

五险一金社保同时交吗

月中离职，公司还会帮其缴纳五险一金吗？

一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保

公司向个人借款合同

公司借款协议 324

公司向个人借款合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

在试用期有五险一金吗

01:48

五险一金怎么交

我的五险一金10月由于离职停交，该怎么办？交过五险一金

建议咨询当地人社局。。。。

公司与个人合作协议书

合作协议 324

公司与个人合作协议书

在公司上班7个多月，没有给交五险一金，如果离职的话，之前月份

你好，可以向单位所在地劳动监察大队投诉，要求补交保险；还可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，如

试用期满后签订劳动合同是否符合法律规定

不符合。试用期应签劳动合同，若未签，用人单位应在一个月内补签。超过一个月未签，用人单位需支付双倍工资

学校必须开三个月的医生证明，现在不能休学怎么办

按照学校的要求办理吧

公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资，还是根据裁员开始

您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支

旷工三日是否具备解除劳动合同的条件

旷工3日可能解除合同。具体操作：1. 确认旷工事实及规章制度依据；2. 与劳动者沟通，了解旷工原因；

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天

可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与公司人力资源部门协商，提出补偿要求；3.如

我在超市上班打错称老板罚500块合法吗？

从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同

我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复

针对您的急辞情况，您可以：1. 再次与主管沟通，明确表达辞职意愿，并要求主管给予明确答复；2. 如主

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

常州律师常州找律师常州劳动纠纷律师常州劳动合同纠纷律师

金坛区律师溧阳市律师天宁区律师钟楼区律师武进区律师新北区律师

常州房产纠纷律师常州公司法律师常州合同纠纷律师常州婚姻家庭律师常州交通事故律师常州劳动纠纷律师常州刑事辩护律师常州债务债权律师