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员工在工作岗位突发疾病，昏迷不醒，在重病监护室，厂里应承担什么责任

合同纠纷

2022-12-22 06:44:03

你好：申请工伤认定和鉴定解决
工作期间突发疾病属于职业病的，应当认定为工伤；属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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