劳动仲裁期一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害时计算。我司有名员工，去年6.16入职，他的劳动仲裁期是否为去年7.16号至今年的7.16号？如果超过了这个时间是不是就没法仲裁了？该员工入职时未签订劳动合同，员工提出离职后，以未签订劳动合同为由打算提起仲裁
其它综合
2021-04-30 10:02:54
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按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动仲裁期一般为一年，他的劳动仲裁期如果超过了这个时间是不是就没法仲裁了？
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