律师，你们好，我是今年1月份入职的，公司六月份应拖欠工资被员工集体劳动仲裁了一次，也有法院判决书，被法院判决后，7月初才急急忙忙跟我们签劳动合同，合同一式两份一直在我那里，今天又因拖欠工资，我去了劳动局，劳动局派了个律师和我谈，说我这两份合同可以当作无效，可以向法院起诉公司，因公司没和我签劳动合同。可以这样吗？可以不经过仲裁直接去法院告公司吗？
其它综合
2016-07-22 23:02:33
共有4位律师解答
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你好，你的情况等于无合同，可以申请仲裁要双倍工资赔偿半年的。
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规定是仲裁前置的，律师说的很有道理。
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你好，可以向劳动局投诉处理的。
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