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你好，请我是外包，工作时间本是双休，但现在要变单休，不接受，公司要辞退的话怎么办

合同纠纷

2021-04-30 14:04:55

你好，无故辞退可以要求公司赔偿。
你好，你可以申请劳动仲裁
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
您好，可以申请劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理
你好，请问您跟公司有没有签订劳动合同呢？为什么要辞退
你好，公司提出解除劳动合同的赔偿，分为两种情况。第一种情况，员工有过错解除，即《劳动合同法》第39条的规定解除合同，则公司不需要支付经济补偿金。第二种情况，员工无过错解除，即《劳动合同法》第40条解除，则公司需要支付经济补偿金。工资是多少？
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劳动合同纠纷 675

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你好，律师，我被公司解除工作合同，休病假间隔，休了一天病假后

病假工资的基数按照以下三个原则确定：　　 (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人

由于调改工作时间（双休变单休）不同意被辞退，而且是月中旬让办

劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工

年休假，休前已用书面告知，但到休时，不让休，如休打矿工，这样

你好，可以投诉。。。。。

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你可离职，并要求公司支付加班费。你有加班的证据吗？？

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你好，可以协商解除合同

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合同无效条款不可随意约定。处理时，若条款违法或损害公共利益，应直接删除；若条款显失公平，可协商修改；

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