法律咨询

公司近期要给员工降薪，并双休改单休，请问这是属于违反劳动法的行为吗？如果大家不重新签订合同，公司是否必须按原合同执行？

劳动纠纷

2018-02-12 13:14:16

合同期内，单位不得单方变更劳动合同。
是可以向劳动部门投诉的。
可提起劳动仲裁解决。
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休息日不加班算旷工吗

公司前段时间打算辞退员工，而且不给计件，现在公司承包给私人老

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

广东尚尧律师事务所

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公司要对我进行降职降薪，我不同意，然后公司就不让我加班，这个

降薪，可被迫辞工，并主张经济补偿金。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司单方调岗降薪，该怎么办？

主要是调整岗位的证明，工资变化的证明。

公司要给我降职降薪，我该怎么办？

公司的做法无疑不符合法律规定，你可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。如想解除劳动合同，可以拿到

公司长期要求加班，既无加班工资，也不给换休，该怎样维权？

向劳动部门投诉或者申请仲裁

公司说我的表现不合格，然后让我主动离开

你好，要看实际情况才能确定

我没有签任何合同，我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞

可以向劳动局投诉

实习考核后补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同，实习期间

建议协商处理，可随时终止实习合同

如果因为工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办？

你好，建议协商处理

如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部

你需要有工作调动的证明，否则很难认定你的工作年限，因为子公司是独立的法人

我现在在厂里上班17岁未成年，我现在想要离职，还签了自愿加班

如果离职后，厂里不支付应得工资，首先可尝试与厂方协商解决。若协商无果，可向劳动仲裁部门投诉或提起劳动

您好，我今天做宫腔镜,又做诊刮，又取环，享有有薪假期吗？

你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走

提前一个月辞职是常规要求。如老板提出异议，先确认合同条款，再沟通解决。若沟通无果，可申请劳动仲裁，保

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