法律咨询

之前与公司签订劳动合同，合同内有竞业限制条款，我于20年9月离职，请问竞业限制有效吗

劳动纠纷

2022-12-24 08:37:18

您好，看具体情况判断的
竞业限制条款签订后，劳动者应当按照该条款的内容来履行，离职后不得在规定期限内到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工离职后竞业限制协议有效吗

劳动合同纠纷 4477

解除劳动合同的条款，近期签了劳动合同，其中有一条是竞业限制，

你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法

广东达方律师事务所

劳动合同竞业限制违约金怎么算

劳动合同竞业限制违约金怎么算

01:30

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

签订劳动合同可以违约吗

签订劳动合同可以违约吗

我与公司签订的劳动合同里有竞业限制条款，这个条款在我离职后有

你好，竞业限制协议可以约定限制期限，但需要给予一定经济补偿

广东达方律师事务所

竞业限制违约金的时效多久

竞业限制违约金的时效多久

01:30

合同中保密条款怎么写

合同中保密条款怎么写

离职后让签竞业限制条列，合同与竞业限制协议都没涉及补偿金，那

按照具体协议约定解决，处理

约定劳动合同终止或离职后竞业限制期为5年。在要求签劳动合同的

一旦签了劳动合同，辞职不一定需要赔偿违约金（约定培训服务期，未完成培训服务期，劳动者需要支付对应的培

公司拖欠工资，并未签订劳动合同，后来补签了竞业限制合同，竞业

如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系？劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系

现在我的劳动合同已经到期，公司要我签订竞业限制协议，我可以不

劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位

在离职的时候公司要我签订竞业限制协议。在我入职的劳动合同里面

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

与公司签订了竞业限制协议，协议上明确规定，离开公司后，公司要

公司应当按照30%的工资每月补偿

与总公司、分公司同时签订劳动合同是违法的

你好！如果员工实际在分公就职，以分公司的劳动合同时间为准，合同有约定期限的属于固定期限合同

元旦不放假怎么办？

向当地劳动局投诉

劳动节法定带薪休假几天

劳动节带薪休假1天。若加班，单位可选择支付300%加班费或调休。具体操作为：1）按劳动者工资的300

离职，劳动纠纷问题

劳动仲裁的裁决结果具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对发生法律效力

因生病无法工作公司补偿吗?

因病无法工作，员工有权要求公司补偿。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求；2. 准备

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁波律师宁波找律师宁波劳动纠纷律师宁波劳动合同纠纷律师

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

宁波房产纠纷律师宁波公司法律师宁波合同纠纷律师宁波婚姻家庭律师宁波交通事故律师宁波劳动纠纷律师宁波刑事辩护律师宁波债务债权律师