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我17年入职公司，今年3月31日离职。公司没有发放年终奖，还把去年预发的年终奖5k扣除了，这个合理吗

合同纠纷

2022-12-24 18:19:47

需要结合公司的具体规定确定
如果员工有过错，公司可以按照其依法制定的规章制度或者劳动合同的约定来扣发员工的年终奖。年终奖并不是强制性要发放的，具体由公司根据其生产经营特点和效益来依法自主决定，但不得无故克扣员工的奖励。
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