去年19年年终奖，公司分1，3，5三个月月底发放，我今年3月中旬离职，公司说年终奖就没有了，这个合法吗
合同纠纷
2023-02-05 17:50:07
共有2位律师解答
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根据你的陈述，依法处理
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法律分析：具体要看各公司规定。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位不支付离职员工年终奖，是可以得到司法支持的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
