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用人单位以出勤率不通过拖欠工资举报劳动局劳动局会怎么判
劳动纠纷
2022-12-24 18:28:26
共有4位律师解答
你好,不能以出勤率来克扣拖欠劳动者工资。
您好,您可以到当地的
劳动监察
大队进行投诉处理
您好,建议提起
劳动纠纷
维权,让律师介入协助处理
公司拖欠工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,还可以申请
劳动仲裁
,因为劳动纠纷
仲裁
前置,最后可以向法院起诉,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以申请强制执行。
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