因甲方生产，经营工作需要，可以调整乙方的工作地点岗位，或指派从事其他临时性，特殊性工作。这条规定是不是合理合法，乙方可不可以拒绝
合同纠纷
2021-04-25 10:13:35
共有2位律师解答
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一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。 二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。追问：我不是要讨薪，他要调动我去别的工作地点，我可不可以拒绝
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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