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我公司有一试用期员工，在办公室被桌子轧到脚，造成大拇趾骨折。经鉴定为工伤。公司已承担了所有的医疗费用及生活费。现在就治疗期间的工资双方有异议。员工要求给付从12月份到现在的工资。我公司不同意。她说要去仲裁。
劳动纠纷
2005-06-07 19:27:14
共有1位律师解答
在医疗期，公司应当支付工资。
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