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请问什么条款算劳动合同附加条款

劳动纠纷

2022-12-25 01:36:44

按照劳动合同法执行
劳动合同附加条款如果是用人单位与劳动者依法订立的，且意思表示真实合法的，是有效的。用人单位与劳动者可以依法订立试用期、培训、保守秘密、补充保险等附加条款。
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哪些条款是劳动合同必备条款

劳动合同纠纷 4912

试用期条款是劳动合同的必备条款

根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

合同上手写附加条款行吗

合同上手写附加条款行吗

01:15

合同的格式条款是什么

合同的格式条款是什么

合同免责条款有哪些

合同免责条款有哪些

劳动合同的约定条款包括什么

根据《合同法》相关规定，合同的内容由当事人约定，一般应包括以下条款：当事人的名称或者姓名和住所；标的

吴勇波律师

广东经国律师事务所

标的物条款是合同的什么条款

标的物条款是合同的什么条款

01:10

劳动合同要包含哪些条款

劳动合同纠纷 785

哪些条款是劳动合同的必备条款？

劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条　劳

关于劳动合同的附加条款

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理

合同附加条款

双方约定就可以

劳动合同附加条款是否有效？

一般有效，需要具体分析。

劳动合同的法律条款和约定条款

法律条款：《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或

是否有法律效力。

请详细的表述案情。

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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