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你好我们公司要组织培训，不去的话还要当旷工算，这违法吗。

合同纠纷

2021-04-23 11:31:29

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
公司如果出钱给员工培训那不违法，但要是收钱就涉嫌违法了
根据你的陈述，你公司的做法问题不大，不算违法。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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