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请问,公司要员工待岗,待岗期间说要培训,培训不参加的话属于旷工。这属于合法吗
合同纠纷
2020-03-16 21:45:41
共有2位律师解答
依据劳动合同与公司规章制度处理。适当培训是必要的,建议与公司协调,必要时也可申请劳动仲裁。
不合法,可以依法要求补偿金!
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