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公司组织培训，强制性！而且是占用员工休息时间，不参加就是算旷工半天处理，要不就是扣钱（旷工半天扣一天半工资）合同上写了交辞职报告一个月左右可以签字走人，但是经常是拖延！如果员工是自离，没有工资结算！等于一个月白给他打工

合同纠纷

2016-12-19 17:36:00

可以依法要求支付工资！
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马俊哲律师

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