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你好，公司不想签无固定期限的劳动合同，让我签离职在从新入职，这样算违法劳动合同吗？

劳动纠纷

2021-04-23 08:32:01

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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劳动合同纠纷 1010

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北京盈科(上海)律师事务所

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