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你好签订了三年的劳动合同，不打算续约第三年是有年假的吗

劳动纠纷

2021-04-23 14:12:51

你好！劳动法规定的应休年假天数计算方法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。

追问：公司行政话不续签第三年无年假，话不满一年，只有364日，属于玩日期漏洞吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好！劳动法规定的应休年假天数计算方法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

追问：公司行政话不续签第三年无年假，话不满一年，只有364日，属于玩日期漏洞吗
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工作十年合同到期不续签有补偿吗，具体是怎样的

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