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第一年签订了劳动合同，第二年到期是就没有找过我来签订劳动合同，第三年也是一样，现在不公司没有任何理由解雇我，只说只要一个人，拒绝我去上班，直接不用，请问我该怎么办！请帮帮我，最基层的员工，因为自己没钱，给老板领导打电话都拒绝谈话

劳动纠纷

2017-02-20 14:07:44

可以主张双倍工资差额，可申请劳动仲裁

追问：那该怎么主张呢？
可申请劳动仲裁

追问：那需要自己做什么吗
可以仲裁，，
可以申请劳动仲裁。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

第一年签了劳动合同，重第二年开始就没签劳动合同，可以找公司补

可以要求补偿的。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

从进公司到现在两年半了一直没有签劳动合同，公司本来是要签劳动

你好，在补签合同之前是可以要求赔偿的。

劳动合同的签订

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劳动合同该怎样签订

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没有签订劳动合同，

您好可以去劳动监察部门投诉的...

签了倆次合同，合同到期都过了快一年了，公司都没找我签合同.这

你好可以申请劳动仲裁

劳动合同的签订

劳动合同知识 7189

劳动合同的签订

我们公司和我签订的合同是自动续约的，就08年入职的时候签订了

是应当签订无固定期限的合同，而不是属于无固定期限合同。

用人单位不签劳动合同

用人单位 47890

用人单位不签劳动合同

第一年签订劳动合同，后续没有签了

看劳动合同对工作岗位的约定。

用人不签劳动合同，不行

劳动动态 4007

用人不签劳动合同，不行

第一年固定期限劳动合同是和我们单位签订的，现在让和劳务公司签

原来签订合同的单位无权拒绝签订，它无权把你们转嫁给劳务公司，其应该支付你们双倍工资的赔偿金，法律依据

没有签订劳动合同，

可以要求单位支付11个月的双倍工资、补缴社保、和按照工作年限支付经济赔偿金。

没有签订劳动合同，

应该给予劳动者经济补偿金。

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