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入职不满三个月辞职扣培训费500合法吗？

合同纠纷

2022-12-25 14:43:19

你好，找劳动监察大队解决
若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。
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