法律咨询

我是去年进入这家公司的，公司一直没有和员工签订合同，2006年8月18日公司发布新的员工手册，补充了一条，即从七月份开始每月扣除200圆人民币，扣5个月，抵当1000圆押金，如在公司工作不够2年的，辞职要扣500圆培训金。其实公司进行的培训就是找公司自己的人上台对着资料念一遍，做一份试卷。我本人就曾上台念过。

损害赔偿

2006-09-05 10:41:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请假扣3倍工资违法吗

没签劳动合同，辞职时公司却说要扣我500元钱培训费用，合理吗

咨询者你好： 1、单位扣培训费的做法违法。 2、你在毕业后第二个月开始到你辞职期间可以要求支付双倍工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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正常辞职还要扣800培训费合法么

不合法，培训费用应当由公司负担，除非合同约定由职工个人支付。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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扣钱无理，不合法。如有疑难可就近联系

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