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没有和公司签劳动合同，公司给交了保险

劳动纠纷

2021-04-23 14:12:27

你好没有签订劳动合同，可以主张双倍工资的呢
可以要求公司支付未签订劳动合同二倍工资。
您好，可以向劳动局投诉。
可以申请劳动仲裁要求赔偿金
你可以去申请仲裁维权的
f现在到底是遇见什么问题了呢
可以要求双倍工资差额
可以申请赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动台同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起未签劳动台同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动台同满1年的，满1年的当日视为已签订无固定期限劳动台同。如果劳动者工作1年后仍无法与用人单位签订劳动合同，应该考虑是否及时主张权利。
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如果公司不签订劳动合同，是违法的。
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