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医院工作,工作时间远超劳动法规定,有夜班,周末上班拒绝调休,我该怎么办
合同纠纷
2021-04-20 09:50:52
共有3位律师解答
您好,可以到劳动监察大队投诉
你好,直接走劳动仲裁就好了啊
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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可以帮我看个合同么
你好,可以进行合同审查咨询
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