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没签劳动合同发工资被扣工资

劳动纠纷

2021-04-20 10:46:24

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律师解答共有6条

你好，根据《劳动合同法》的规定，公司没有与员工签订书面的劳动合同当然是违法的，没有签订劳动合同的公司需要向员工支付双倍工资。你可以与公司协商解决，如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。

追问：但是我这个是中介介绍的，我与中介才是雇佣关系，他还扣了我好多钱，我只想把属于我的工资拿回来

蔡明红律师

2021.04.19 22:11:00 解答

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你好，申请劳动仲裁要求赔偿

追问：但是我还有一个一起被扣的人他说去工商局举报没有用

程杰律师

2021.04.19 20:34:49 解答

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。

平台法律顾问团队

官方

2021.04.19 18:53:23 解答

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入职超过30日后尚未签订劳动合同的，你可主张双倍工资，至于扣发工资要看具体情况，单位扣发的原因和合理性

追问：是这样的，我是中介介绍的工作，然后他说扣的钱是二月份的各种补贴，然后我提离职是三月份提的，三月份发二月份工资之前（这个公司离职得提前申请一个月），然后我四月份不走吗，突然在三月份工资上面少了一千多块钱，工资报表和实际转账的出入，他说是二月份过年期间的上班补贴和车费补贴然后全扣了

何瑛璐律师

2021.04.19 18:46:20 解答
你好，在公司工作多长时间了。

追问：三个多月，但是是中介介绍的，我和中介才是雇佣关系

郑斐戈律师

2021.04.20 08:57:11 解答
你好，这个情况建议去劳动仲裁

黄帅律师

2021.04.20 10:46:24 解答
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