我1986年高考后，同一家公司签订了代培学习的合同，学习两年橡胶专业（合同中没有说明服务期限，只说离开就赔钱）。毕业后上班。直到1997年，公司与我签订了三年的合同，（岗位是党办的宣传），但1999年公司经营不景气，导致我下岗并安排到车间，由于车间也是人满为患，加之我的身体原因，我只能病休，到2000年合同期满时，公司宣布不再与我续签。并扣押了我的档案手续，说是得补交代培费。问代培合同是否合法？之后的劳动合同是否违约？扣押我的手续是否违法？打官司能赢吗？现在我已将近40岁，事情已过了这么多年，过期了吗？
行政纠纷
2005-06-02 18:57:40
共有1位律师解答
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1、代培合同合法。
2、劳动合同也合法。
3、扣押档案手续违法。
4、要求交还档案的官司可以打胜。
5、劳动纠纷仲裁时效已过。
王律师复
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
