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是关于三方协议的问题协议第二条是：7月去公司报到，届时签订劳动合同，合同期为2021年7月到2024年12月，其中试用期3个月。第六条：甲方到乙方报到后，本协议自动终止。双方应按照《劳动合同法》等相关法律法规及本协议约定的条款，及时订立劳动合同并办理有关录用社保等手续。那么我想请问一下我可以7月份去报到但是拒绝签订劳动合同吗这个算违约吗因为违约需要支付违约金

劳动纠纷

2021-04-16 22:39:16

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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劳动合同纠纷 374

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顾笑清律师

上海明庭律师事务所

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