公司以违反公司规章制度为由扣除业绩以及绩效合理不
合同纠纷
2021-04-16 20:00:34
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律师解答共有2条
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您好，试用期劳动者提前3天通知可以解除劳动合同。违反规章制度需要看具体的制度制定流程是否公示，公平合理等情况
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您好，具体违反了哪些规章追问：理由是说服务用户不及时解答：只是偶然出现工作失误不能成为开除理由
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
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在没有违反公司规章制度情况下，公司无故扣我的绩效。
朱银芝律师已解答获取解答 >
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请问如果公司制度规定员工在绩效考核期为满时离职的话绩效为无绩效，绩效工资全部扣除，这个制度合法吗？
王凡律师已解答获取解答 >
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员工违反公司规章制度，还是底薪加提成一起扣
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