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上班未满一个月并且没有国家法定节假日工资是怎么算的

合同纠纷

2022-12-26 07:53:29

您好，劳动合同是如何约定的

追问：入职后没有签劳动合同
这个是申请劳动仲裁为好
劳动者在国家的法定节假日加班，用人单位应当按照不低于其日工资的百分之三百的标准来计算工资；如果是在法定节假日的休息日加班且没有补休的，应当按照不低于其工资的百分之二百的标准来计算工资。
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法定节假日上班工资怎么算

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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梁昌俊律师

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