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你好,本人于3月20日微信上与人事,主管提离职,当晚钉钉申请离职,当晚被拒绝申请,3月21日重新提交离职申请,3月22日人事告知需经过主管同意才能离职,期间有与主管沟通,被告知离职申请需要提前七天申请,沟通无果,工作交接离职。事后次月发放工资条,以工作未交接为由克扣工资:500元。这种情况我要怎样与其索要克扣薪资
合同纠纷
2021-04-14 15:16:16
共有1位律师解答
员工自动离职需要写离职通知,并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为
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