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你好，我想问一下，我口头向公司提出5月10日离职，4月底发现怀孕了而且离职流程未提交，工作还没交接完，可以取消或延迟离职吗

合同纠纷

2017-05-02 12:41:37

口头说到缺乏依据，可以要求继续履行劳动合同。
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