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单位只鉴劳务协议，没有劳动合同，在法定期限内，是否可以要求双倍工资赔偿

劳动纠纷

2021-04-12 15:32:06

你可以申请劳动仲裁请求双倍工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
可以的，未签订劳动合同，可以要求双倍工资
没有劳动合同，在法定期限内，最多可以要求11个月双倍工资赔偿
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