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你好,协商不成的可以申请
劳动仲裁
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2021.04.09 15:23:02 解答
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长期劳动合同解聘属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法辞退的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
合同纠纷律师团队
推荐
2022.12.27 13:53:38 解答
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你好,单位方面侵害劳动者权益时可以解除。
高晨光律师
2021.04.13 10:12:06 解答
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