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未签订合同一年满后可以辞退我嘛
合同纠纷
2016-11-19 11:23:51
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律师解答共有4条
你好,无论是否签订合同,公司无故解除员工,都应该支付补偿金。
经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
刘琬琳律师
2016.11.15 10:23:47 解答
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您好,若公司有正当理由,可以辞退。但应当支付一定的补偿金。
曹乐维律师
2016.11.15 14:52:34 解答
你好,未签订劳动合同满一年的,视为签订无固定期限劳动合同,相应的解除应当按照法律规定执行。
马小债律师
2016.11.15 15:23:47 解答
未签订劳动合同,用人单位随时可解雇你,但应支付你未签订劳动合同的双倍工资。当然,你也可以随时辞职。
谢峰律师
2016.11.19 11:23:51 解答
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