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用人单位和我签订5年合同，现在3年多，现在让我签劳务派遣。与用人单位之间还有两个月工资没结清间

合同纠纷

2021-04-09 15:57:00

先不用签，单位需要先支付你经济补偿。
你好，原合同未到期的情形下，再签订劳务派遣的合同，属于单位单方变更合同内容，需要与你协商一致才可，你不同意的情况下，单位若进一步采取辞退等措施，涉嫌违法辞退，同时拖欠工资也是客观事实，到时你可搜集证据申请劳动仲裁。
这个主要看双方协商，你不同意的话也可以，相当于提前解除合同，可以要求赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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