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您好!我是一名国企员工,现在部门内部调整科室职能,两个合并,并培训我们从事原另一个科室的工作流程。请问这属于单位给员工私自转岗的范围吗?能否维权?
婚姻家庭
2021-04-10 09:06:29
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律师解答共有5条
你好,单位因为什么原因给员工转岗,有没有和员工商量
江苏致祥律所律师
2021.04.09 08:09:32 解答
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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2021.04.09 09:13:56 解答
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您好,具体有降薪行为吗?
臻宇法律律师
2021.04.09 08:58:27 解答
如果工作差异过大,你可以拒绝转岗,如果原岗位不在了,单位可以调整你的工作岗位,有不明白的地方可以电话联系律师。
王翔律师
2021.04.09 11:22:48 解答
你好,单位可以根据发现需要合并科室,你的工作岗位因此受影响的,可选择离职要求支付经济补偿金。
韩惠律师
2021.04.10 09:06:29 解答
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现在部门内部调整科室职能,请问这属于单位给员工私自转岗的范围吗?能否维权?
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王律师 1分钟前解答了婚姻家庭问题
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现在部门内部调整科室职能,请问这属于单位给员工私自转岗的范围吗?能否维权?
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